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9月29日，公司召开第15届“质量月”活动总结赞美会，全面总结“质量月”活动成就，赞美在活动中脱颖而出的优良部门和幼我。公司副总裁朱春霞、党委副书记兼工会副主席黄文艺、出产技术总监朱文华、工程设备总监兼安环总监原元、质量总监赵梦晗及质量、出产、研发、职能系统的代表参与了会议。

会议在活动回首视频中拉开帷幕。2025年9月是全国第48个“质量月”，在全国“质量月”的热潮中，公司萦绕“韧·融新质，质·创非凡”主题全面策动、详细铺排，创新发展了六大“质量月”主题活动，吸引了1000余人次参加其中，让质量理想渗入到每一个岗位、每一路流程。

“品质打卡-守质有我”，是“质量月”首场活动，约请同事们通过署名、拼图、套圈等丰硕大局，宽泛宣传了质量理想与质量品牌，营造了浓密的活动氛围。

“星河智慧-律例钻研”活动中，认证治理部组织了面向出产质量系统骨干的专题分享会，解读新律例附录重要内容。7名选手安身岗位现实，深刻分析律例差距，提出了切实可行的改进规划。

“律动质量-唱响卓越”活动，共收到10余首原创质量歌曲，参赛选手用或抒情、或激昂的旋律唱出了对证量的理解与钻营。经过三天线上投票，最终评比出三首优良原创歌曲。

“词海争锋-组自齑词”活动，要求选手们在蕴含80多个商标名称、40多个质量文化词汇的零散字体中组自齑词。角逐现场竞争强烈，一度通过加时赛能力决出输赢，充分展示了各位选手扎实的专业基础。

“唇枪舌战-质量巧辩”，作为整个“质量月”的亮点活动之一，引起宽泛关注；疃，8支争吵行列紧扣了AI治理、质量意识提升、陆续造作以及带量采购等前沿话题，针锋相对、妙语解颐。而赛后的辅导点评更从行业趋向、治理实际和公司战术的高度赐与了深刻分解，真正做到了以辩促学、以论促质。

“共创共享-QC幼组”活动则为各人提供了展示创新思想、解决现实问题的平台，共收到8个课题，涵盖出产、质量多个部门，体现了公司持续改进、钻营卓越的坚定刻意。

会上，进行了颁奖典礼，与会辅导为“质量月”期间阐发凸起的幼我和部门宣告证书。

在辅导寄语环节，与会辅导别离就今年的“质量月”活动进行了点评，充分注定了活动获得的成就，同时也就进一步扩大一线班组与营销系统的参加度、打造质量品牌等将来提升方向提出了要求。

副总裁朱春霞最后作了“质量月”活动总结讲话。她指出，本次“质量月”萦绕多元赋能、文化深耕和系统创新的思路，进行了多项亮点纷呈的活动，启发了工作思路，提升了创新理想，成功构建起“法理筑基 思辨提质”的质量价值系统，为助力公司高质量发展夯实了基础。她暗示，从2011年草创“质量月”活动到如今在全国赛事上获得突破，正是由于公司全员匠心坚守，铸就了漯河永利yl23455天晴的质量长城，但愿各人持续秉持“韧·融新质”的心灵内核，以“质·创非凡”的高昂姿势，共同谱写漯河永利yl23455天晴高质量发展的新篇章。

“质量月”虽已闭幕，但质量提升永无终点。公司将持续强化质量意识，提升质量治理水平，让质量之根深植于企业出产经营方方面面，用每一次检验、每一项改进、每一份责任心助力公司实现“百亿天晴”指标！